強制性公積金（MPF）是香港居民的強制性儲蓄計劃。這是確保您的財務未來的好方法。有幾種方式可以為該基金捐款。其中一些選項包括供款、保證基金和 HSBC Master Trust Plus。
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強制性公積金（MPF）相當於中國的法定退休計劃（SRS）。僱員在提供服務時，必須向 強積金 https://www.principal.com.hk/zh/products/mpf-schemes 計劃作出供款。這筆款項從僱員的工資中扣除並添加到雇主的責任中。
雇主必須保留支付給僱員的工資和每筆工資的期限的記錄。他們還必鬚根據僱傭合約作出強制性強積金供款。過渡前僱傭期的僱員必須為其僱傭期的第一個月繳納供款。
匯豐萬事達信託
HSBC Master Trust Plus 是英國銀行集團匯豐控股提供的強制性公積金計劃。匯豐銀行的名字來源於香港上海匯豐銀行的英文縮寫。這個強積金計劃有20只成分基金組成的投資組合，可分為主動型、被動型和指數追踪型。
該方案適用於中小企業。它專為勞動力流動性高的行業而設計，例如建築業和酒店業。對於臨時或臨時僱員來說，這也是一個受歡迎的選擇。雇主會發現透過此計劃計算供款及辦理強積金手續會更容易。唯一的缺點是此計劃僅限於單一雇主僱用的僱員，而不適合大量僱員。
保證資金
強積金成員有權將其儲蓄或投資資產轉移至保證基金。但是，重要的是要了解擔保條件並根據長期風險偏好做出適當的投資決策。審慎的投資組合將包括股票和債券。本文解釋會員如何決定哪些基金最適合他們的投資需求。
保本基金是基金發行人對其成員的本金或最低迴報率作出保證的投資產品。為了換取這種擔保，擔保人通常會收取擔保費和保留費。然而，強積金市場上的大多數 GF 都必須滿足某些條件才能獲得保證回報。
員工註冊
強制性公積金 (MPF) 是工人投資退休儲蓄的一種方式。大多數雇主都必須依法為僱員登記參加強積金計劃。雖然有一些豁免，但大多數香港勞動力都必須為其中一項做出貢獻。不為僱員登記參加強積金的雇主可被罰款 450,000 港元或監禁 4 年。
強制性公積金可以保障香港雇主和僱員免受失業或退休的風險。該基金是來自員工收入的資金池，由第三方管理。與其他類型的養老金計劃不同，它是免稅的，可用於幫助支付醫療保健、教育或其他費用。
雇主供款證明
計算僱員供款時，雇主須向受託人提供顯示上月相關收入的匯款單。如果雇主參與行業計劃，則無需提供匯款聲明。月薪記錄亦應顯示相關詳情。
強制性公積金（MPF）是大多數香港僱員必須參加的儲蓄計劃。它由政府於 2000 年 12 月推出，旨在幫助香港市民為退休儲蓄。香港人口老化迅速。2014年，65歲及以上人口占總人口的15%，預計到2034年和2064年分別上升到28%和33%。在實施強積金計劃之前，只有33%的香港居民享有退休保障。如今，該計劃涵蓋了大約 85% 的勞動力。
豁免
如果您是僱員並且已經工作了五年以上，您可能有資格獲得強制性公積金供款的豁免。強制性公積金計劃管理局可以豁免某些註冊計劃的這項要求。如果你不確定自己是否符合資格，應查閱積金局網站。
1995 年 8 月通過的《強制性公積金計劃條例》涵蓋所有 18 至 64 歲的僱員，也涵蓋自僱人士和家政僱員。不過，該計劃也有一些例外情況，包括個體經營的小販和工作時間少於 60 天的僱員。
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